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责任感决定一切

发布时间: 2018-09-30 10:27   来源:明仁福瑞达股份有限公司 刘艳旗   浏览次数: 130 


在现代企业中人才之间的较量已经不是单纯的存在于能力方面的,而是逐渐向道德品质方面渗透和延伸。责任感就是考察员工的一项重要指标。美国作家爱默生说过,责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。清醒地意识到自己的责任,并勇敢地扛起它,无论对于自己还是对于企业都将大有裨益的。

马克曾是美国阿穆尔肥料厂一名速记员。尽管他的上司和同事们都养成了偷懒的恶习,但马克仍保持认真做事,高度负责的良好习惯,他重视每一项工作,丝毫不敢玩忽职守。一天,上司指派马克替自己编一本阿穆尔先生前往欧洲的密码电报书。马克并没有立即着手,因为他不想随意地编几张纸完事。经过一番思考,他别出心裁变成一本小巧的书,用电脑很清楚地打印出来,然后耐心的装订好。做好后,上司便交给阿尔穆先生。“这大概不是你做的吧”先生问。上司战战兢兢回答“呃,不是。”听到这,先生沉默良久。几天后,马克便代替了他的上司。

工作之中无小事,千万不要因为一件自己认为不必要的,这样的小事而觉得无所谓,觉得大材小用又或是居其髙不必亲力亲为而纵容自己。其实作为一个管理者来说,权位越高,担的责任就越重越多,即使你的能力很非凡,但是没有最基本的职业操守,对待领导安排给自己的工作敷衍塞责,搪塞推诿,等待你的无非就是淘汰。就像马克和上司一样,马克对待上司安排的任务不是随随便便的按时完成就行,而是恪尽职守,用心用热情去对待这个细微的工作,一份付出一份回报,付出的越多社会或是公司给予的就越多,因为你的责任不仅仅是在为社会和企业创造价值,也是在实现自己价值,为自己争取更多的机会和挑战。丘吉尔曾说过,高尚和伟大的代价就是责任。所以一个人责任感强度决定了他命运的定位,毕竟一个人能承担多大的责任就能取得多大的成功。反之,一个人如果没有责任感,那么就是他的能力再强也会失去社会与他人对自己的认可,失去自己的尊严与信誉。

华为公司企业文化的核心之一就是:认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。因此,无论你担任什么样的角色,什么样的职务,什么样的工作,只要你揣着负责任的态度,以负责任的行为面对目前以及未来的要求,那么你会在你的所属单位里为别人为你的企业带来生机和活力,为自己带来不平凡的业绩和酬劳。当然责任意味着工作上的良性互动,当我们对别人负责的同时,别人也在为我们承担责任。因此,对于企业而言,责任会让企业更富于凝聚力,竞争力,战斗力,只要他的企业中负责任的人多了,那么即使商海大战再多波澜,大家也会砥砺前行,齐心协力破除万难,让企业力挽狂澜。

国家兴亡匹夫有责,放在企业里,每一个员工将企业兴亡与自己的责任紧密相扣,有一荣俱荣一损俱损的意识,那么这个企业在发展的道路上的步伐一定很坚实。所以说,我们在做好本职工作的同时还要做好分外的一些工作,用高度的责任心严肃认真地对待,绝不推诿,不是满腹牢骚的工作,而是用热情,用坚定地信念和目标强化自己负责任的态度,也只有这样才能不断提升自己的能力,为企业带来更多的效益,为自己争取更多的机遇。当然光有责任却固步自封,不求能力提升那也不过无用之人。因而,我们要做一个既有能力又肯负责的员工,这样才是优秀的员工。用忠诚和敬业,用诚信和创新来呵护我们的企业,这些都是责任感的表现,负责任是社会生存法则里的基本规律,也是基本的道德,它决定了一切,你失去了它就失去了在这个社会中的生存机会。

对于一个微不足道不起眼的我而言,我平时的座右铭也是我做人做事的一个基本原则,责任感体现了一个人的人格魅力,不要轻易地放弃自己的责任即使它再微小,也要去承担,即使它重千斤,也要背负得起,不然何谈做人,更别说做其他的事了。





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